迅应科技，化解劳动纠纷双满意

迅应科技提供的HR SaaS软件可以帮助企业从根源处化解与员工出现劳动纠纷问题的智能人事管理系统，对于企业来讲，每天都要应对各种纷繁复杂的人事管理顽疾，不仅费事而且处理不好就会让双方不欢而散，离德离心，因此劳动纠纷对于每个企业单位来说都是非常重要的大事，如果有便捷高效的处理方法或是能从根源解决的良策，化解麻烦的同时实现企业员工双双满意自然是深受各大企业欢迎的。

一、什么软件可以帮助企业化解劳动纠纷

其实看到这个问题，我们应该先清楚怎么造成的劳动纠纷。出现这种情况一般就是因为入职的时候双方的劳动合同出现争议，或是内容不规范，亦或是还没有签订劳动合同，最后在员工离职的时候产生各种各样的问题，比如员工拿不出合同，企业不承认员工的付出，或是无法享受企业的福利。这样双方就会产生纠葛，甚至闹到对簿公堂的地步。 

出现这种情况，会影响员工对自己未来就业的信心，而作为企业则会影响自己的口碑，当然签订好劳动合同也并不是企业不想，有时候可能是因为人员太多导致疏忽了。所以想要避免合同漏签等问题，单凭传统人力资源显然失了效果，而使用迅应科技这种智能系统的电子签功能就可以解决，让员工在快速获得自己身份认证的同时有可以清晰的看到与自己相关的工作事项，同时企业也解决了这方面的纠纷烦恼，一举双赢。

二、迅应科技还有什么功能可以使用

    除了上述的电子签功能，迅应科技还为企业与员工提供有利高效率的功能和服务，让管理者的工作变得轻松灵活。比如通勤打卡、培训功能、薪资待遇、上传下达、批准功能等等，各部门之间互通更简单，一切数据和信息都变得清晰规范起来，十分有利于企业未来的发展。

三、电子签是否具备法律效力

我们常见的劳动合同都是纸质的，一式三份。那么电子签的合同是否具备法律效力呢？会不会出现钻法律漏洞的情况？其实根据我国的法律，电子合同其实就是电子版的合同，一样是具备法律效力的，只不过呈现的形式不同而已。所以无论是企业还是员工，手中掌有电子签的劳务合同只要按照合同履行各自义务，那么就不用担心产生纠纷。

小结：

企业发展是一个长期的、复杂的、系统的过程，需要企业管理者付出时间和大量精力，企业要想发展迅猛，实现企业与员工的双双收获更是需要有铁一般的意志和对待追求崇高理想的恒心，时刻关心员工身心健康，这就需要每时每刻了解员工动向，迅应科技所提供的智能人事系统可以帮助企业了解员工工作情况，对企业，对员工形成双向保护，让企业，员工更好成长，引领企业高质量发展。