迅应科技，劳动纠纷调解服务人员

遇到劳动纠纷的问题，除了企业和员工烦恼外，最郁闷的要数调解服务人员了。其实不少企业都不知道，想要避免这一纠纷的出现，使用迅应科技的系统就可以，不仅能高效解决劳动纠纷问题，避免相关风险，而且对员工和管理者的工作还能带来帮助。

一、迅应系统为什么可以化解劳动纠纷

迅应系统可以提供电子签这一功能，这样员工在入职企业的时候就可以得到保障，轻松杜绝双倍公司风险。双方在有劳动合同后依照里面的内容去执行就好，从而也就不会产生之后的纠纷问题。要知道一个大企业可能有几千上万人，尤其是销售类岗位比较灵活，每天都有人员入职和离职，将会给人力部门带来很大的工作量和压力。所以难免会有出错的时候，一旦产生疏忽，就是引起纠纷的导火索. 

人力方面的疏忽是没有办法完全避免的，但是精密智能的迅应HR SaaS系统却可以做到。所以想要解决劳务纠纷，高端智能的人事管理软件就显得尤为重要。

二、迅应还有哪些服务功能

近几年，迅应科技积极深入各个企业，积极倾听企业诉求和需要，不断为企业发展提供各种途径的帮助和服务，也在不断尝试通过开发多种多样的科技产品去适应市场变化，有针对性的帮助企业制定个性化人事管理解决方案，为企业的人事管理带来新思路。企业植入迅应智能系统有利于加强企业管理，保障员工利益，此外，为了迎合企业的不同需要，迅应还提供强风险过滤，智能化服务，多平台集成，高流程管理等众多服务，能够满足不同领域的各类企业不同要求的需要，是企业实效高效数字化管理和HR精准话动态管理的好帮手。

三、企业为什么会造成劳动纠纷

其实企业在管理方面出现疏漏是谁都不想的，但是人力管理难免会出现这样或那样的问题，无论是企业制度还是什么其它的原因，比如漏签劳务合同，员工也没有放在心上，等出现了问题双方产生纠纷才想起这回事。

当然，也有一些人专门图谋不轨想要钻空子，而想要避免这些风险，不给企业带来劳动纠纷的困扰，良好的管理制度是一方面，还有就是使用迅应科技智能人事管理软件，为企业和员工带来更实在和权威的保障。

小结：

未雨绸缪是生活中我们防范危机和化解麻烦最行之有效的办法，是投入最小，烦恼最轻，保障最长的权宜之计。企业若想要在纠纷发生之前有效避免麻烦发生，强有力的手段不可或缺，而迅应科技智能人事管理系统可以作为企业人事智能管理的理想之选，确保企业HR有序安全完成人事管理各项工作，使企业实现弯道超车，旗开得胜。