如何使用任务列表自动执行入职任务

入职是一个过程，其中每一方——人力资源部、经理和员工——都有工作要做，并且有繁多的法律风险。对于人力资源和经理来说，入职只是你日常待办事项清单上的一百万件事。

您如何确保完成入职任务而不把它们放在首位？迅应，我们建议使用任务列表：迅应平台中的自动化工具，可让您自动创建任务、设置触发器并简化复杂流程。

了解 迅应 中的任务列表

迅应的以人为本的任务列表功能有助于自动化您的流程并最大限度地减少人为错误，因此您可以专注于与您的员工建立关系，而不是陷入繁重的管理工作中。  

远程入职

远程入职任务列表会自动为您的所有团队成员设置入职时间表，即使他们不在现场。任务包括订购和发送设备和公司纪念品、分配新的加入伙伴以使他们有宾至如归的感觉、授予他们帐户访问权限以及设置培训和见面会时间表。

现场入职

入职任务列表可自动为您的线下团队成员制定入职计划。它包括打开他们的公司电子邮件和系统用户帐户，确保他们收到欢迎工具包，被添加到相关组织。

离职

无论情况如何，与团队成员分手总是很困难的。离职任务列表通过自动化任务帮助 HR 和经理更轻松，通过提示通知团队其他成员、从离职团队成员收集公司设备、签署表格、准备知识转移计划和安排退出面谈等。

自动入职有助于保持一切井井有条并以人为本

自动化是HR 流程的未来，而这一切都始于入职新员工。现在，您无需将所有时间和精力都花在手动管理任务上，而是可以将所有事情自动化并投资于为您的员工创造良好的联系和体验。