图片展示

迅应智能人事管理平台

图片展示
图片展示

迅应科技:从机遇到成功

发表时间: 2022-11-02 10:01:17

作者: 迅应科技有限公司

浏览:

近年来,劳动纠纷问题数量直线上升,从而给企业造成了巨大的损失。如何管理“人的问题”成为了许多企业的当务之急,迅应的机遇由此产生。

     如果说1978年是中国市场经济改革的“里程碑”,那么2008年就是中国劳动体系和用工保障体系的“里程碑”。2008年《劳动合同法》的制定和实施揭示了我国全面规范企业用工的决心。随着企业员工劳动法意识的不断发展和劳动保护制度的不断完善,劳动纠纷问题数量直线上升,从而给企业造成了巨大的损失。如何管理“人的问题”成为了许多企业的当务之急,迅应的机遇由此产生。




01 专业的劳动律师团队

 

 

 

       

    2008年之后企业的人事管理不再仅是单纯的人力资源管理问题,更重要的是用工规范和合规问题。迅应团队抓住了这个关键的历史机遇期,意识到规范企业用工制度、完善企业劳工管理、帮助企业合理、合法、高效用工是《劳动合同法》时代劳动用工管理的核心。基于规范企业管理、帮助企业避免劳动纠纷、建立和谐用工关系的立场,迅应组建了专业的劳动法律师团队帮助企业检视用工风险,并给出合理建议。迅应律师团队具有丰富的劳动法诉讼和常年法律顾问经验,通过对企业进行全方位的“法人体检”,找到企业用工风险点,并在此基础上给出合理化建议。同时,针对员工整个“入转调离”全过程进行监督,帮助企业规范用工管理、避免劳动纠纷。

 

02数字化的法人体检


 

 

 


迅应专业的劳动法律师服务取得了良好的市场效果,原本劳动纠纷频发的企业自从和迅应律师建立合作关系之后,再无纠纷产生,从而大大降低了企业的用工成本,提高了社会声誉。通过企业家之间的口口相传,专门找到迅应团队希望建立合作关系的企业越来越多。急速增长的客户数量增加了迅应律师团队法人体检的难度,有限的人数和快速增长的客户需求之间产生了人力无法弥补的鸿沟。届时,数字化经济正在席卷整个中国,于是,迅应团队集结了具有丰富经验的IT人员,配合劳动法律师开发了可以线上进行的法人体检小程序。系统化的操作流程帮助律师完成了大量重复性工作,每个律师可以负责的企业数量也大量增加。数字化的理念从此刻在迅应的基因里,数字化法人体检也是迅应法律+技术的初步尝试。

 

03基于人事管理流程的迅应智能人事系统



 

 

   

   迅应认为,控制企业劳动纠纷不仅仅是完善法人体检的问题,更重要的在于关注员工的日常管理过程。想要彻底预防劳动纠纷就必须深入企业内部,全流程地管理企业员工的入转调离。但律师的数量毕竟有限,根本无法做到24小时都为企业的用工把关,这时候,数字化的理念发挥了重要的指导性作用。技术不同于人工的关键点在于,技术可以24小时深入企业内部人事管理,并且可以设立标准化流程。因此,迅应律师和技术人员一拍即合,将法律通过嵌入式开发技术融合到人事管理系统的方方面面,创造出致力于规范企业用工、防范用工风险的迅应智能人事管理平台

 

04小结

 

    从机遇到成功,迅应抓住了中国劳动法律变革的关键机遇,敏锐地察觉到了数字化中国的变革风向,广泛合作、敢于创新,终于将飘在空中的机遇转化成了落在实地的成功!

 

05 问答

 

问题:迅应智能人事系统适合我们企业吗?


专家解答:迅应功能健全、配置灵活,完全符合企业的业务逻辑,能够适用于各类企业。


问题:与其他系统相比,迅应有什么优势呢?


专家解答:迅应和其他系统相比最大的不同在于,迅应能够帮助企业合规管理员工、从而降低劳动纠纷风险。迅应为企业提供人事合规管理的终极解决方案,让企业不再头疼人事管理


 

相关新闻

 

迅应科技· 信息化时代,如何实现高效入职?

 

迅应——致力于劳动纠纷预防的一站式人力资源管理系统

 

 


深圳迅应科技有限公司

 

地点:深圳市龙华区明腾中心大厦905         

电话:400-876-7585         

邮箱:minkai.wang@xunyjngtech.com

 

Copyright ©2023-2024 深圳迅应科技有限公司 粤ICP备2021139286号

 

联系方式
二维码
置顶
在线客服
联系方式
热线电话
400-876-7585
二维码
二维码
扫码关注公众号
二维码
扫码联系客服
添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功
添加微信好友,详细了解产品
我知道了