迅应科技有限公司：卓尔不群，是为迅应

  深圳迅应科技有限公司，坐落于中国南部的沿海城市深圳，是一家致力于通过智能化人事管理平台，帮助企业规范用工管理、杜绝劳动纠纷、和谐劳工关系的现代化科技公司。自打创立之初，迅应科技就吸收了深圳这座国际化城市的数字化基因。迅应科技敏锐地捕捉到了中国企业在走向全球化过程中面临的劳工关系问题，希望通过数字化的手段帮助企业实现劳动管理合规，促进企业更好、更轻松地走向国际。

一、卓尔不群，在于理念

 “整合高端技术与精细服务，提供一站式人事管理风控平台。”，这是迅应开发智能人事管理系统的最初理念。面对市场需求和时代发展需要，迅应科技有限公司推出迅应智能人事管理平台，为企业提供人力资源管理的终极解决方案。迅应智能人事管理平台将智能化人事管理的重心从“人事数据记录”转移到“人事管理流程合规”上，以帮助企业规范人事管理、避免劳动纠纷为切入点，从而能在人事管理平台市场上占有一席之地，展现出卓尔不群的风姿。众所周知，受国内外环境影响，再加之国家对劳动者权益保护日益重视，法律对企业规范化管理员工的要求越来越多。但是由于管理观念的落后和法律意识的单薄，大多数企业都无法满足国家在用工保护方便对企业的期望。对于那些传统的制造业工厂来说，业务和效益往往被放在首位，对于人的管理则“越简越好”，粗糙的管理手段激发了员工的不满，用工矛盾一触即发。尽管市面上有大量的人事管理产品，但这些产品大多同质化严重，仅仅关注员工数据的采集，关注管理效率的提升。但是“管得快”和“管得好”是两个完全不同的概念。只有“管的快”没有办法解决企业用工矛盾的燃眉之急，只有“管得好”才能实现劳工关系的和谐。迅应人事管理系统以“管好人事”为出发点，致力于构建降低矛盾、节约成本、互利共赢、客户成功的一站式智能人事管理平台。

二、卓尔不群，在于技术

  为了通过一站式服务提供劳动纠纷的终极解决方案，迅应将法律嵌入式技术和业务流程自动化技术贯彻于智能人事系统开发的始终。迅应立足劳动纠纷风险预防，打造核心人力资源管理、智能考勤、人机协同服务和智能薪酬等整体化HR SaaS系统。以软件+法律+服务赋能业务生态，利用云端技术和移动互联场景，让企业劳资关系稳定和谐，使人力资源管理合规、更高效。

尽管市面上绝大多数人事管理平台的功能日新月异、不断升级，但技术的升级没有带来劳资矛盾的缓和。问题的关键在于，人事管理系统没有将合规管理贯彻员工“入转调离”的始终，这就导致了用工风险防控缺乏着力点。迅应智能人事管理系统，立足于人事管理的各个环节，通过“法律嵌入式”开发技术，实现对于人事合规管理的全流程把控。同时，迅应智能人事系统采用“业务流程自动化”的方式，为HR管好人事、合规管人提供思路和指引，完全避免了HR不会使用系统的问题。从用户反馈来看，面前在解决劳动纠纷方面，迅应科技有限公司打造的人事系统已取得良好效果。

三、卓尔不群，在于产品

  迅应致力于提供一站式的人力资源管理平台，让用户通过迅应智能管理系统这一个平台就可以实现管好人的目标。全面性、集成性、联动性、便捷性和用户友好性是迅应一以贯之的目标。

  在服务对象上，迅应智能管理平台不仅服务于HR ，还根据企业的管理规则和场景，通过快速的配置和搭建技术，让不同角色的人轻松使用。企业家总览全局、把控方向；HR设计流程、保障实施；员工轻松加入、全面互动。迅应不仅服务于企业家，更服务于组织中的每一个成员

。

  在电子签章上，迅应科技有限公司极其关注公司合同及文书全面电子签，从员工入职签名、劳动合同签订、合同履行中的各环节风控事项和约定，一直到离职等，员工全职业生涯人事管理全部实现电子签。效率、科学、安全和对企业全面保护，这是电子签的核心价值。

  在智能考勤上，迅应科技有限公司致力于打造智能考勤，智能考勤机和手机端考勤相互配合，实现考勤管理全面联动。智能考勤支持各种排班，供所有规模的企业使用。考勤报表一键导出并支持智能薪资和员工行为管理。小考勤，大能量。

  在职业健康管理上，迅应科技有限公司重视员工职业健康管理，实现风险岗位入职、在职和离职风控。对工伤和患病员工期间管理全面电子化，在防范法律风险的同时，全面提高合规效率，实现员工关怀和公司价值认同。如今，此系统已经得到广泛推广应用，为诸多企业解决劳动纠纷问题做出了巨大贡献，得到了使用企业的一致好评。

  卓尔不群，是为迅应。迅应始终坚持用更先进的理念、更卓越的技术、更全面的产品，从企业需要着手，以数字化手段为更多企业赋能，帮助企业家实现“管好人”的终极目标！